在工作中出现不开心的情况,很多劳动者就会通过辞职的方式来让自己恢复自由,在辞职的时候才发现自己与公司并没有去签订劳动合同,这时候担心无法辞职。那么,未签订劳动合同要如何辞职?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
未签订劳动合同辞职工资:没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等。接下来跟华律网小编一起来看看。一、未签订劳动合同辞职工资怎么算没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲...
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明,但也有很多用人单位没有和劳动者签订劳动合同,当未签订劳动合同辞职需要提前申请吗?下面华律网小编跟着大家一起来了解一下。网友提问:您好,律师,我在现在的公司干了半年了,现在想辞职了,但一直未签订劳动合
相信每个成人都知道,我们每在一个地方工作。我们都需要和改公司或企业签订劳动合同,这样既能保障我们员工的利益,也知道哪些条规是我们要遵守的、但是如果要辞职了,没有签和公司签订劳动合同怎么办?那么接下来,华律网小编和各位朋友一起来了解了解关于未
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明,但也有很多用人单位没有和劳动者订立合同,当未签订劳动合同时辞职需要提前申请吗?下面华律网小编和读者一起来了解一下。未签订劳动合同辞职是不是需要提前申请律师解答您好,您的情况可以提前三天通知用人单位。