王矛勇律师剖析赵某工亡案，解读劳动关系确认要点

入职首日工亡确认劳动关系，经典案例展现专业担当
案件基础情况
本案系确认劳动关系纠纷，原告赵某1（死者之母）、赵某2（死者前妻）、赵某3等（死者女儿们）与被告无锡A运输有限公司就死者赵某与被告是否存在劳动关系产生争议。2010年6月，赵某与原配妻子离婚。2020年1月，赵某驾驶与被告公司有挂靠关系的重型半挂牵引车发生交通事故不幸身亡。赵某于事故当日是否为A运输公司员工，双方是否存在事实劳动关系成为争议焦点。2020年3月，原告方向劳动仲裁委申请仲裁，因“未提供足够证据”被驳回，遂诉至法院。
本案办理核心难点梳理
对于劳动者而言，首日入职即面临工伤工亡风险，如何证明劳动关系存在是关键难题。且像本案这种情况，劳动者及家属往往缺乏证据意识，日常未留存如工资条、银行流水等证明劳动关系的有力证据。同时，部分用人单位为节省成本让劳动者以“挂靠”等名义工作，不为其缴纳社保，一旦出事劳动者维权极为被动。
对于用人单位，“以包代管”“挂靠经营”并非能免除劳动法责任，如何避免被认定为事实上的用人单位是一大挑战。在用工之日起就需承担相应法律责任，要在用工前完成劳动合同签订、社保增员等工作，否则易陷入被动。面对劳动仲裁前置程序，如何理性应对也是难点，若处理不当，可能导致不必要的讼累和赔偿。
律师法律应对策略拆解
1.精准把握案件核心：本案聚焦“用工首日”，律师代理思路未陷入常规路径，集中证明2020年1月5日当天赵某已在被告公司安排和管理下工作，精准识别核心争点，为成功诉讼奠定基础。
2.全面挖掘与构建证据链条：律师团队调取多种证据，重点组织能指向“工作安排”和“事故关联”的证据，如道路交通事故认定书等。面对被告提交的《车辆挂靠合同》，抓住其中日期矛盾和签署瑕疵，有力反击对方证据可信度，削弱其主张。
3.娴熟运用法律，结合法理与情理：在法庭陈述与代理意见中，紧扣相关规定的三要素，结合劳动法保护弱势群体原则，将赵某家庭悲剧与公司责任联系起来，强化法官支持原告诉请的心证。
4.坚持程序正义：劳动仲裁阶段虽因证据不足失利，但律师未退缩，重新梳理思路，深挖、补强证据，依法向法院提起诉讼，通过严谨司法程序维护当事人权益。
裁判结果详情
江苏省某县人民法院经审理查明，于2020年作出判决：确认死者赵某与无锡A运输有限公司在2020年1月存在劳动关系；案件受理费5元，由被告无锡A运输有限公司负担。
办案心得与普法提示
本案是入职首日工亡确认劳动关系的经典案例。律师通过精准战略定位、强大证据挖掘与组织能力、专业法律运用和坚定程序推进，成功扭转仲裁不利局面。
对于劳动者，首日入职风险同样存在，要增强证据意识，留存相关证据。不为节省社保而接受“灵活”用工形式，应选择正规单位。对于用人单位，“以包代管”“挂靠经营”不能免责，要依法规范用工，在用工之日做好相关工作，理性应对劳动仲裁。总之，本案为类似“短期用工”“事实劳动关系”纠纷提供了宝贵胜诉范例，也提醒各方要依法维护自身权益，遵守劳动法律法规。
王矛勇律师，1982年10月至2001年9月在某部队服役，2001年10月至2017年12月在某政法机关工作，2018年1月至2021年4月在上海友义律师事务所实习并执业，2021年5月至今在上海友义（江阴）律师事务所执业并担任分所负责人。其经过长期锤炼与打磨，具有丰富诉讼实际操作经验，尤其对民商事案件有一定研究，曾有文章在全国性报刊发表，典型案例在最高人民法院《中国法院2015年度案例》刊登。执业机构为上海友义（江阴）律师事务所，联系地址在江苏省无锡市江阴市长江路169号2309室，擅长民商事领域，以扎实法律功底、严谨证据工作、清晰诉讼策略，致力于实现当事人合法权益最大化。