精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 未满十八岁能否签劳动合同

未满十八岁能否签劳动合同

2024.04.24 劳动纠纷 3218人浏览举报
解析
年满16周岁后,可以依法签订劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 未满十八岁的房产能否抵押

    未满十八岁的未成年人的房屋一般是不能抵押的,房屋是需要由房屋所有权人才能抵押的,而未成年人是属于没有或者限制民事行为能力的人。所以,未满十八岁的房产不能抵押。

    河南沣贤律师事务所律师 2020.07.13 1667人看过
  • 未满十八岁可以贷款吗

    未成年人还不能向银行贷款,不过,如果由未成年子女与父母共同向银行申请房屋商业贷款,由父母(或一方)向银行申请贷款并做出抵押承诺,为孩子代为还款并承担连带还款责任的公证,这样在法律上是成立的,部分银行可以接受其贷款申请。

    顾双浩律师 2018.11.19 5554人看过
  • 未满十八岁抢劫怎么量刑

    已满十四周岁不满十六周岁的人犯抢劫的,应当负刑事责任,且应当从轻或者减轻处罚。未满十四周岁犯抢劫的,不负刑事责任。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    孙松海律师 2020.08.15 1509人看过
  • 未满十八岁可以买房吗

    可以。自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

    王汉杰律师 2019.08.23 6450人看过
  • 未满十八岁的房产可否抵押

    未满十八岁的未成年人的房屋一般是不可以抵押的,房屋是需要由房屋所有权人才能抵押的,而未成年人是属于没有或者限制民事行为能力的人。所以,未满十八岁的房产不能抵押。

    袁丽萍律师 2020.07.29 1096人看过
  • 未满十八岁杀人判几年

    《刑法》第二百三十二条故意杀人罪故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。第四十九条死刑适用对象的限制犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。

    赵善博律师 2019.08.23 8201人看过
  • 未满十八岁签合同违约如何办

    未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的或者未满十六周岁的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,为有效合同;其违约的,由其财产承担违约责任,不足部分由其法定代理人承担。3.如果该未成年人是八周岁以下的,未完全无民事行为能力人,其签订的合同无效,不存在违约问题。

    陈婧婧律师 2024.06.12 382人看过
  • 未满十八岁拘留会判刑吗

    未满十八岁的刑事拘留后不一定会判刑。是否判刑应该在之后的法院审判后做出决定。通常来说,在被拘留的24小时内,公安机关依法对拘留人讯问的,若认为不涉嫌犯罪,不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。

    秦江华律师 2024.06.03 447人看过
  • 未满十八岁犯重罪怎么处罚

    1、追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。2、已满十四周岁不满十六周岁的人,除了对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪负刑事责任外,其他罪名不负责。3、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。其他不负刑事责任。

    曲衍桥律师 2023.06.29 1030人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55201376

    阅读量
  • 未满十八岁能否签劳动合同
    十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工,国家对未成年工实行特殊劳动保护。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么未满十八岁能否签劳动合同呢?接下来华律网小编就来为大家解答。
  • 未满十八岁能否签劳动合同
    在我们的生活中,有很多的人在公司工作的时候还没有成年,通常只要满了16周岁就可以,在公司工作了,那么未满18岁是否要签订劳动合同?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 未满十八岁能否被刑拘
    未满十八岁可以被刑拘。已满十六周岁符合条件会被刑拘;已满十四到十六周岁犯特定罪必要时也会;不满十四周岁特定情形经最高检核准追诉也可能。对未成年人刑拘要遵程序,保障权益,分开关押管理教育。
  • 未满十八岁签的协议有效吗
    依据相关法律规定,未成年人未满十八岁时所签署的合同有效性将取决于具体情况。首先,对于年龄尚未达到8岁的未成年人而言,他们所缔结的合同原则上都是无效的,仅能由其法定代理人代理实施相应行为。
  • 未满十八岁签劳动合同违约怎么办
    未满十八岁签订劳动合同违约分情形讨论,已满十六周岁且以劳动收入为主要生活来源的,合同有效,违约要担责;未满十六周岁签的合同无效,用人单位用童工违法,要受处罚担责,处理方式按年龄及法律定。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复