如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。
根据《工伤保险条例》第六十二条,没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位需依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话,如有能证明劳动关系的证据,应及时向劳动部门申报工伤认定,则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实名制管理,建立职工缴费电子档案。组织材料,由工伤认定行政部门进行工伤认定。
申请工伤保险的申请书的主要内容是:申请人和被申请人的基本信息,请求事项是什么,写明在什么时候受了伤,事实与理由,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向XX省人力资源和社会保障厅对被申请人XXX一事进行调查核实。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工商保险合同申请书和其他一般申请书格式一样,申请书标题之后,完善申请人的基本信息。请求事项明确,请求事实与理由,结合事实说明理由,要有逻辑,引用相关的法律法规,写出申请的必要。最后申请人签字盖章,注明日期。