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晚婚晚育假是多久

2023.10.09 劳动纠纷 144人浏览举报
律师回答
晚婚晚育假多少天,各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。 女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚;女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。 国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假(3个月)外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、扩理假期间视为出勤。
法律依据
《民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
报告编号:NO.20231009*****

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  • 晚婚晚育假取消了吗

    第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》,删除了晚婚晚育增加产假的规定,改为”符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇“。

    顾斌律师 2019.03.27 1701人看过
  • 晚婚晚育假取消的规定

    2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》,修正案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。

    王福宝律师 2019.08.02 422人看过
  • 晚婚晚育产假是多久

    晚婚晚育产假是多久女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1572人看过
  • 江阴晚婚晚育假取消了吗

    是的,晚婚假已经取消了。但国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.03.28 368人看过
  • 北京晚婚晚育假取消了吗

    是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.03.28 584人看过
  • 江苏晚婚晚育假取消了吗

    是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.03.28 566人看过
  • 部队晚婚晚育假取消了吗

    是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.03.29 557人看过
  • 深圳的晚婚晚育假取消了吗

    是的,晚婚晚育假已经取消了。国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。

    顾斌律师 2019.02.19 430人看过
  • 怎么算晚婚晚育

    根据我国相关法律的规定,晚育已婚妇女在二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育的第一个孩子为晚育,符合晚婚年龄即女性已满二十三周岁,男性已满二十五周岁的。

    沈辉律师 2018.12.13 1808人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    大家知道我国是规定了很多的假期的,例如:产假、病假、年假等等,其中就还包括了晚婚晚育假。那么,晚婚晚育假到底是什么呢?在此,华律网的小编为大家整理了晚婚晚育假相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
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    晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天,产假为98天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。关于晚婚晚育假是多少天的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 我想咨询一下晚婚晚育问题
    1.婚假三天。2.山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 这一修订意见实际上是取消了晚婚假、晚育假的规定,延长了生育假,也就是产假。无论生育的是一胎还是二胎,产妇都享受延长60天的产假。 所以结婚的婚假只能够请三天,但是对于产假增加了60天,并且给予男方七天的护理假,其他的福利待遇是不变的。
  • 最新的民法典规定晚婚晚育的产假是多少天?
    您好:建议积极应对,委託律师处置,为你挽回损失多整理一些材料,都有共同性,建议约律师
  • 我和我老婆是晚婚晚育男方陪产假是多少天?
    您 好,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
  • 我父亲重病能请多久的假
    你好,医疗期跟工作时间有关系。1、实际工作年限为十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。
  • 你好,请问国家规定的哺乳假是多久?
    我国《劳动法》规定,哺乳假时间为一年(孩子出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
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