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劳动合同解除后保存期限是多少年

2022.11.29 劳动纠纷 3461人浏览举报
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至少保存二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20221129*****

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    袁超律师 2020.05.28 1651人看过
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  • 普通处方保存期限是多久

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  • 110报警记录保存期限是多久

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  • 统计资料的法定保存期限

    统计调查中取得的统计调查对象的原始资料,应当至少保存2年,汇总性统计资料应当至少保存10年,重要的汇总性统计资料应当永久保存。统计调查对象按照国家有关规定设置的原始记录和统计台账,应当至少保存2年。

    李键键律师 2019.05.08 9912人看过
  • 行政执法案卷保存期限是多久

    对行政执法的案卷材料要保存多长时间,法律是没有明确规定的,而依据档案法的规定,档案材料一般是保存30年。《中华人民共和国档案法》第十九条,国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。

    孙政律师 2020.08.04 5259人看过
  • 涉及到劳动争议的档案保存期限为几年

    法律没有明确规定关于劳动争议的档案保存期限。但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    李键键律师 2020.05.28 2030人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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