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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告老公的外公去世你可以享受一至三天的假。国家规定丧假几天我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。原而直系亲属也不再仅仅理解为父母、配偶和子女，而是包括了祖父母、外祖父母等。所以，老公的外公也属于外祖父,去世是你是可以享受丧假的,相关规定如下:一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。
法律没有规定外婆去世可以请丧假，是否请丧假由各企业自主认定。丧假的直系亲属包括配偶子女父母等，丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
奶奶去世没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。祖父祖母不属于法定的丧假对象。
配偶的父母去世有三天丧假。直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外；2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。
外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
丧假直系亲属的范围外公外婆不算。根据我国的相关法律规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
公公去世丧假申请书通用版
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