未给农民工购买养老保险要赔偿吗

关于未给农民工购买养老保险的赔偿问题，可以从以下几个方面进行分析：法律规定：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解......大家一起来和华律网小编来了解下。

另外值得关注的是，我国《社会保险法》的第二条明确阐述了，国家已经实施了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等社会保险体系，以确保每个公民都能在健康出现问题时、工作遇到困难时、退休后生活无着落时、失业期间以及生养孩子时，都能够享受到国家和社会的物资援助。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

无工伤保险之雇员不幸离世，若判定此事故为工伤性质，雇主应依相关法规向家属支付相应待遇。若公司于事后补购工伤保险，期间所产生费用则需雇主及工伤保险基金共同承担。如雇主未购买工伤保险，员工不幸离世时，雇主须依照《工伤保险条例》中的相关内容给予待遇补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

对于农民工如何购买社保的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

依据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，在职工发生工伤事故后，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

你好！不符合法律规定。

如果你还在职，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁提出让单位补缴，缴纳社保的个人主张

您好 那您这边可以申诉的

如果协商处理不了的话，你可以以公司不够买社保为由辞职，要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金

你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。3、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。4、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁