依据《工伤保险条例》的规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,在职工发生工伤事故后,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
无工伤保险之雇员不幸离世,若判定此事故为工伤性质,雇主应依相关法规向家属支付相应待遇。若公司于事后补购工伤保险,期间所产生费用则需雇主及工伤保险基金共同承担。如雇主未购买工伤保险,员工不幸离世时,雇主须依照《工伤保险条例》中的相关内容给予待遇补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
现实社会中意外总是无处不在的,很多时候职工在单位上班出现了工伤事件,这样的话是可以获得一定的赔偿的,那么如果公司未购买工伤保险如何赔付?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我国要求单位必须为员工购买五险一金,工伤保险就是五险当中的一个保险,如果单位没有为员工购买工伤保险,但是员工还是在工作期间受伤了,单位应该按照《工伤保险条例》为员工支付相关费用,那么单位未购买工伤保险怎么赔付呢?
保险是一种保障人民财产安全的一种措施和手段,也是人民所认可的金融手段。劳动者为用人单位工作时,按照规定也是享有工伤保险的,但是有些时候用人单位并没有给员工购买工伤保险,那么未购买工伤保险可否申请工伤认定呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。