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我国劳动法规定的有哪些法定假日

2019.01.04 劳动纠纷 1838人浏览举报

律师回答

根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定

报告编号：NO.20190104*****

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根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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