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我国法律是否承认事实劳动合同

2022.12.06 劳动纠纷 1920人浏览举报
解析
我国法律承认事实劳动合同。
我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中，用人单位为了规避法律义务而往往不愿与劳动者订立书面劳动合同;劳动者为抓住就业机会，往往被迫放弃订立书面合同的权利，这就使得事实劳动关系的大量存在。为此，保护事实劳动关系仍然是立法、执法和司法的重要内容。
法律依据
《劳动法》第十六条
报告编号：NO.20221206*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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