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无固定期限劳动合同如何解除

2022.12.05 合同纠纷 3050人浏览举报
解析
无固定期限劳动合同解除应当与用人单位协商一致，或者提前三十日向用人单位递交离职申请。
我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
报告编号：NO.20221205*****

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作者

李康

河北友高律师事务所

李康律师，专职律师擅长合同纠纷

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