在公司中工作的员工必须和用人单位签订劳动合同,否则员工的合法权益可能没有那么好保护,在签订劳动合同时一般签订的是无固定期限合同,这个合同内容应该怎样写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。那么,如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续签劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
有很多人听说过无固定期限劳动合同,但只知道无固定期限劳动合同是劳动合同中的一种特殊情况,对具体情况并不了解。那么,无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同的订立条件?下面,就让华律网小编来告诉你吧!无固定期限劳动合同是什么指用人单位与劳
很多时候用人单位与员工之间签订的都是固定期限,这主要是因为劳动合同是约定了具体的时间的。现实中还存在一种劳动合同,那就是,那么你知道什么是无固定期限劳动合同吗?华律网小编整理了这方面的知识,将在下文中为您解答。一、什么是无固定期限劳动合同无