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无固定期限劳动合同解除要怎么进行赔偿

2018.11.06 劳动纠纷 1321人浏览举报

解析

解除无固定期限劳动合同有两种情形：
一、协商解除
补偿标准:
参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
补偿标准：
参照《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条

报告编号：NO.20181106*****

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作者

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师，专职律师擅长婚姻家庭

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