精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告解除无固定期限合同赔偿标准是和解除其他类型劳动合同标准是一样的。如果是合法解除，无需赔偿。如果是用人单位提出双方协商一致解除，用人单位要支付经济补偿。如果是违法解除，用人单位要支付赔偿金。
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限合同解除的赔偿如下：（1）无固定期限合同解除赔偿首先要符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）用人单位如果违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律的规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照法律的规定支付双倍赔偿金。
解除无固定期限合同赔偿标准是和解除其他类型劳动合同标准是一样的。如果是合法解除，无需赔偿。如果是用人单位提出双方协商一致解除，用人单位要支付经济补偿。如果是违法解除，用人单位要支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商解除补偿标准根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商解除无固定期限劳动合同根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、协商解除，依据法律规定，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同；二、法定解除，如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同；三、约定解除。
解除无固定期限合同怎样赔偿
免费查看无固定期限合同解除赔偿多少
免费查看无固定期限劳动合同解除赔偿
免费查看无固定期限合同解除赔偿标准
免费查看固定期限合同解除赔偿是多久
免费查看解除无固定期限合同如何赔偿
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
张燕鹏律师
刘峰飞律师
邹曼云律师
申莉娜律师
