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劳动合同的经济补偿是怎么规定的

2020.11.16 劳动纠纷 1234人浏览举报

解析

劳动合同的经济补偿的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条

报告编号：NO.20201116*****

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作者

郝冠群

北京市邦道律师事务所

郝冠群律师，专职律师擅长婚姻家庭

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