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无固定期合同哺乳期单位辞退应怎么补偿

2019.05.29 劳动纠纷 1314人浏览举报

律师回答

应当支付双倍经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第八十七条、第四十七条

报告编号：NO.20190529*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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