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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位。
依法缴纳社会保险费且满两年。近两年（当年和上一年度）没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。近两年（当年和上一年度）实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。
企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：（1） 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2） 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（3） 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率等。
不需要，根据法律法规的相关规定，纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。企业取得的政府稳岗补贴收入，不是与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。同时注意，对应的支出取得合法进项税抵扣凭证的一般纳税人，在计算增值税应纳税额时，允许其进项税从销项税额中抵扣。
养殖场必须登记备案。先向当地农业行政部门申报，养殖户按要求提交资料，政府部门审核资料，接下来备案登记及公告。动物防疫条件合格证。向兽医管理部门和当地政府申请，对资料和现场进行审查，合格后发放此证。
室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
调岗调薪，关系到员工的切身利益，因此企业无权单方决定。司法裁判机关对此的态度是：首先，承认和保护企业的用工自主权；其次，承认和保护的同时，也要防止此权利的滥用；最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证说明其具有“充分合理性”。
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。
企业调岗调薪违法。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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