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无故被辞退怎么补偿

2021.10.08 劳动纠纷 1211人浏览举报
解析
无故被辞退属于违法辞退，用人单位要给予赔偿，而不是经济补偿。
根据法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【相关延伸】
问：公司辞退员工有工资吗？
答：公司辞退员工有工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号：NO.20211008*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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