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潍坊七级工伤赔偿标准如何

2018.11.23 劳动纠纷 1605人浏览举报
解析
七级工伤赔偿标准

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十七条
报告编号:NO.20181123*****

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刘骏

上海市君和律师事务所

刘骏律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 工伤赔偿标准标准山东潍坊
    山东潍坊工伤赔偿依《条例》及规定,医疗费用从基金付,停工留薪期原工资不变,伤残津贴按工资比例,一次性伤残补助金不同等级有别,一次性工伤医疗和就业补助金标准由山东政府定且可能调整。
  • 工伤七级赔偿标准
    工伤七级赔偿标准包括:工伤保险基金支付13个月本人工资的一次性伤残补助金;合同终止或职工解约时,基金与单位分别支付医疗、伤残就业补助金(标准省级政府定);还有停工留薪期工资等。
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  • 七级工伤赔偿标准
    七级工伤赔偿标准包括:工伤保险基金支付13个月本人工资的一次性伤残补助金;劳动合同终止或职工解约时,基金和单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,标准由各地定;还有停工留薪期工资、医疗费、伙食及交通食宿费等。
  • 工伤赔偿标准标准七级
    工伤赔偿标准标准七级?工伤赔偿包括:一次性伤残补助金,按13个月本人工资从工伤保险基金支付;劳动或聘用合同终止等情况,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金,标准各地定;停工留薪期工资不变,一般不超12个月;还有其他费用按当地规定赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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