精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210917*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据劳动者的选择，违法解除劳动合同有两种不同的法律后果：情况一：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果相关主张得到支持，用人单位应当按照补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有规定的13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同的行为是违法的：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。
违法解除合同的情形有很多，比如：不与劳动者商量就强行解除合同的；没有提前通知劳动者就临时解除劳动合同的；员工在怀孕、哺乳期间解除劳动合同的等等。
单位违法解除劳动合同的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的;6.其他情形。
（1）合同期限已满。（2）合同目的已经实现。（3）合同约定的终止条件出现。（4）当事人死亡。（5）劳动者退休。（6）企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。
合同解除的单方面情形都有哪些呢？
免费查看合同解除的特殊情形都有什么内容？
免费查看违约解除劳动合同有哪些情形？
免费查看违约解除劳动合同是什么情形？
免费查看违约解除劳动合同有哪些情形
免费查看哪些情形是违法解除劳动合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
夏提古丽律师
张福昊律师
袁超律师
张燕鹏律师
陈婧婧律师
