
职工在用人单位工作的,是需要保护用人单位的秘密的,不得泄露,一般用人单位会与劳动者约定保险协议,确定保密内容,并且需要给予保密费。那么,违反保密协议的后果有哪些呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。若员工违反保密

职工在用人单位工作的,是需要保护用人单位的秘密的,不得泄露,一般用人单位会与劳动者约定保险协议,确定保密内容,并且需要给予保密费。那么,违反保密协议的后果有哪些呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

如何判定违反保密协议?判定是否违反保密协议要多方面考量。明确保密信息范围,如商业秘密等,员工离职泄密或在职时内部人员外传等行为都可能违规,还要考虑保密协议期限等因素。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

违反保密协议的界定:保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。关于违反保密协议如何界定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一般是按实际造成的损失赔偿。