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未订立劳动合同该如何赔偿

2022.11.30 劳动纠纷 4641人浏览举报

解析

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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