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未成年签劳动合同有效的吗

2024.04.18 劳动纠纷 477人浏览举报
律师回答
1、未成年人签订劳动合同,已满十六周岁的有效。
2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
报告编号:NO.20240418*****

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    1、未成年人签订劳动合同,已满十六周岁的有效。2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

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    未成年的情况下签合同看情况。 不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。

    陈婧婧律师 2024.04.29 106人看过
  • 未成年签合同有效吗

    根据法律规定,不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可,属于有效合同。

    王兴龙律师 2019.09.02 3526人看过
  • 未成年担保借款合同有效吗

    未成年担保借款合同是没有效的。因为八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,法律规定无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,所以,未成年担保借款合同是没有效的。

    刘辉律师 2021.09.30 2007人看过
  • 未成年人能签劳动合同吗

    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。

    李荣律师团队律师 2020.11.03 1784人看过
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    应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    张福昊律师 2022.02.14 1290人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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