与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。
1、未成年人签订劳动合同,已满十六周岁的有效。2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的,但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的,聘请16岁以下的孩子是使用童工,这样的做法是会受到惩罚的。
分情况而定。八周岁以下的未成年人属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效的。八周岁以上的未成年人属于限制行为能力人,签订的主播合同其法定代理人追认的,合同是有效的;未追认或拒绝追认的,合同是无效的。但是独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为无需经过追认。如果已满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,属于完全民事行为能力人,签订的主播合同是有效的。
未成年的情况下签合同看情况。 不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
根据法律规定,不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可,属于有效合同。
未成年担保借款合同是没有效的。因为八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,法律规定无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,所以,未成年担保借款合同是没有效的。
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。
应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年签的劳动合同有效吗
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