精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 未成年工工作时长有什么规定

未成年工工作时长有什么规定

2024.04.12 劳动纠纷 2802人浏览举报
解析
未成年工工作时长和普通劳动者是一样的，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据
《劳动法》第三十六条
报告编号：NO.20240412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答

  • 56118761

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 未成年工工作时间时长有什么规定
    未成年人应该在学校中学习，家庭比较困难的出来打工也是可以，不过不能按照正常的工人来规定工作时间的，未成年的各个方面还没有达到要求，那么对于未成年的工作时间有什么规定。华律网小编通过你的问题带来了“未成年工工作时间时长有什么规定”的内容，希望对你有帮助。
  • 劳动法工作时长怎么规定的
    劳动法对工作时长规定包括：标准工时制每日不超8小时、每周不超44小时，每周至少休1日；企业特殊可实行另外两种工时制。加班有时间限制，也有相应工资报酬，如延长工作付150%工资等。
  • 工作时长超时怎么投诉
    工作时长超时，可向劳动监察部门反映，准备证明加班事实的证据，书面或线上提交投诉材料，部门会调查核实并责令改正处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还能起诉，劳动者要用法维护自身权益。
  • 劳动法是否规定每日的工作时长
    劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时，每周至少休1日。特殊情况经协商可延长工作时间，每日一般不超1小时，特殊原因每日不超3小时且每月不超36小时。延长工作时间需付150%工资，休息日工作无补休付200%，法定休假日付300%，以保劳动者权益。
  • 劳动法是否规定每日的工作时长限制
    劳动法规定每日工作不超8小时，周不超44小时。特殊情形下经协商可适当延长，一般每日不超1小时，特殊原因每日不超3小时且每月不超36小时。旨在维护劳动者权益，违规可投诉处罚。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线