未按期足额支付征地补偿费用怎么处罚

我自2004年2月在某公司上班，2008年2月8日，该公司以我经培训仍不能胜任工作为由，解聘了我，并支付给我相当于两个月工资的经济补偿金。后来，我通过学习劳动合同法，得知公司应当支付给我相当于4个月工资的经济补偿金，也即根据劳动合同法第四十

什么是未足额支付劳动报酬？相信很多人都不了解这方面的知识，接下来就让华律网小编来为你解答吧！

劳动者可以立即解除与用人单位的劳动关系，并要求用人单位足额支付拖欠的劳动报酬，同时劳动者可以要求用人单位支付恶意拖欠劳动报酬的25%经济补偿金。其次，劳动者还可以根据《劳动合同法》第47条的规定，向用人单位主张经济补偿金。华律网小编为你整理相关知识，希望能对你有帮助。

定金其实是合同履行的一种保证金，进行买卖活动的时候，交纳定金是非常普遍的一种做法，而交纳定金的数额是有规定的，一般是由买卖双方自行约定，那么定金未足额支付,合同是否生效呢?下面由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，希望可以帮到您!

对于劳动者来说，经常会遇到这种情况。当劳动合同解除之后，用人单位没有足额支付工资，很多劳动者都没有深刻的法律常识，对于劳动者来说该怎进行赔偿？针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

您好，我是北京京都律师事务所的石建伟律师，专注于刑事辩护、民商事案件、交通事故等方面的法律问题，以认真负责的态度为当事人提供专业免费的咨询服务，不收取任何咨询费用。 用人单位拒不参加社会保险的，首先应当承担行政责任，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位参加社会保险是其强制义务，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。 针对您简短的描述，以上是我的回复，如果还有疑问，可进行留言或者直接电联咨询，会免费为您提供详细的解决方案。

您好，为了充分维护你的权益，需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。

需要结合具体的房屋产权、征地补偿安置政策、评估报告、征地补偿安置补偿协议等相关证据来分析； 我长期代理征地补偿安置纠纷的案件，可以看我的案例； ，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

可以介绍一下案件基本情况，帮你分析一下。

你可以解除合同或选择不解除但要求补交