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华中科大硕士刘加民律师:凭借专业学识铸就刑事辩护佳绩

2025.12.01 刑事辩护 13人浏览举报
解析
广东深圳的法律界,刘加民律师凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验,在刑事辩护领域取得了显著的成就。他是广东普罗米修(光明)律师事务所的专职律师,同时担任广东普罗米修(光明)律师事务所全国总部刑事部副主任。自执业以来,刘加民律师已成功办理了200多起刑事案件,是中华全国律师协会会员以及深圳市律师协会会员。
刘加民律师的教育背景十分亮眼,他是华中科技大学全日制硕士研究生,拥有法律硕士(法学)学位。本硕均为法学专业的他,在华中科技大学这片学术的沃土上深耕细作,系统地学习了法学的各个领域,构建了扎实的理论基础。在求学过程中,他不仅对法学理论有了深入的理解,还培养了严谨的逻辑思维和分析问题的能力。
在华中科技大学的学习经历,为刘加民律师的法律职业生涯奠定了坚实的基础。学校浓厚的学术氛围和优秀的师资力量,让他接触到了最前沿的法学知识和研究方法。他深入学习了刑法刑事诉讼法等专业课程,对刑事法律体系有了全面而深入的认识。这些知识不仅成为他日后办理刑事案件的理论支撑,也培养了他对法律的敬畏之心和对正义的执着追求。
除了在学校的理论学习,刘加民律师还注重实践能力的培养。他曾在检察院批捕科实习,在实习期间,协助检察官办理了大量审查批捕案件。这段实习经历让他将所学的理论知识与实际案件相结合,积累了宝贵的实践经验。他学会了如何从纷繁复杂的案件事实中提取关键信息,如何运用法律条文进行准确的分析和判断。通过与检察官的密切合作,他了解了司法机关的工作流程和办案思路,这对他日后的刑事辩护工作起到了重要的指导作用。
为了更好地服务客户,刘加民律师还不断拓展自己的知识领域。他学习了大量的财税知识和证券知识,并取得了税务师资格、证券从业资格、基金从业资格以及注册会计师专业阶段合格证书等非法律领域的证书。这种跨领域的学习使他成为一名具备复合知识背景的专业律师。在办理刑事案件时,他能够将法律知识和财税知识相结合,为客户提供更加全面、专业的法律服务。
刘加民律师坚信“少即是多”的理念,拒绝做“万金油律师”,专注于刑事辩护领域。他执业以来坚守“精益求精,力争不辜负每一位客户信任”的理念,凭借扎实的理论功底和丰富的实践经验,办理了多起取保候审、不予起诉、减轻刑罚、缓刑的刑事案件。
例如,在汤某某(化名)强奸不予起诉案中,刘加民律师通过调取、搜集案发现场周边的监控视频、受害人微信朋友圈中的视频以及受害人同事的证人证言,发现了案件的关键线索。他指出受害人和汤某某(化名)发生性关系后并没有任何情绪低落的症状,反而是和汤某某(化名)有肢体接触,上班积极,和其他同事有说有笑,还在KTV疯狂高歌,不符合性侵案受害人的症状。在庭审中,他再次分析全案证据,指出受害人的陈述以及相关证言存在二十多处完全不符合逻辑的地方,最终促使检察院撤回起诉,以证据不足对汤某某(化名)作出了不予起诉决定。
又如,在谭某某(化名)跨境诈骗案中,刘加民律师通过查阅证据,发现指控谭某是主犯的证据主要是几十个同案犯的供述,缺乏客观证据佐证,且这些供述有些雷同。庭审时,他通过巧妙设计的几十个问题,让出庭的几个同案犯不得不亲口承认关于谭某某(化名)是后台负责人且掌握核心资源的供述是猜测的。最终,法院认定谭某为从犯,判处有期徒刑6年,不予追缴境外所得70余万。
刘加民律师的专业能力和敬业精神得到了客户的高度认可和好评,也为他赢得了众多荣誉。他在2023年荣获深圳市光明区优秀法律援助律师,2022年荣获广东普罗米修(光明)律师事务所优秀刑事律师以及2022年度广东普罗米修(光明)律师事务所优秀会计和税务律师等称号。2020年,他在“战役有法”行动中因表现突出,勇于担当,被中共深圳市律师行业委员会、深圳市律师协会授予“战役有法”行动先进个人荣誉称号。
华中科技大学的教育背景赋予了刘加民律师深厚的法学素养和专业知识,而他自身的努力和不断学习则使他成为一名优秀的刑事辩护律师。在未来的法律道路上,相信他将继续凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验,为客户提供更加优质的法律服务,为维护社会公平正义贡献自己的力量。
报告编号:NO.20251201*****

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刘加民

广东普罗米修律师事务所

刘加民律师,专职律师擅长刑事辩护

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咨询律师
  • 您好,刘律师,醉驾可以辩护吗?
    案件到哪一个阶段了?承办单位是哪个?建议携带相关资料到律所当面咨询律师,希望能够帮助到您!
  • 我们是某高校的硕士,在外实习,参加了学院与成都电子科大在东莞的成立实习培养基地
    过这家企业名称 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。 1,在校学生利用业余时间勤工俭学 在校学生里利用业余时间进行勤工俭学,这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不。这里实习生的身份是学生,而学生以完成学业为主要任务,不是以打工获取劳动报酬为生,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。 2,准毕业生进入用人单位实习 这种情况是用人单位与准毕业生达成初步意向后,用人单位要求准毕业生到其单位实习,带有试用和考察的性质。准毕业生实习是在于接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识,以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了,或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议,或者虽什么都没签但是接受实习单位管理领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生,具备面向社会求职、就业的条件,此情形不属于利用业余时间勤工助学,在司法实务中有时会被认定为劳动关系。 如果不构成劳动关系,那么随时可以要求离开;如果成立劳动关系,一般要在离职前30天内提出 实习必须自愿,任何人不得强制 工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿
  • 收到了个邮件是从华中区白沙XX部寄来的
    盖公司 的公章 您详细描述下。您现在描述的内容我们还无法给您确切建议。谢谢谢.需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 我们公司在成都,我们在长年在外工作,在武汉华中XX,到华中科技大学校医干活路程有两公里
    可以申请病假,但是工伤非他人原因交通事故导致自己伤残的是认不了工伤的。
  • xx打了两次,学识没有考过,科目一能退多
    你好,看你们合同中关于退款是怎么约定的、
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