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华中科大硕士刘加民律师:用专业知识铸就刑事辩护之路

2025.12.10 刑事辩护 9人浏览举报
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广东深圳的法律界,刘加民律师凭借其卓越的专业能力和丰富的实践经验,成为了刑事辩护领域的专业标杆。他是广东普罗米修(光明)律师事务所的专职律师,同时担任广东普罗米修(光明)律师事务所全国总部刑事部副主任,在刑事辩护、刑事代理、涉税犯罪辩护等领域有着深入的研究和出色的表现。而他的教育背景,更是为他的法律职业生涯奠定了坚实的基础。
刘加民律师毕业于华中科技大学,拥有法律硕士(法学)学位。华中科技大学作为一所国内顶尖的综合性大学,在法学领域有着深厚的学术底蕴和强大的师资力量。在这里,刘加民接受了系统而全面的法学教育,不仅深入学习了刑法、民法、诉讼法等基础法律课程,还对刑事法律的前沿理论和实践问题进行了深入研究。
全日制硕士研究生的学习经历,让刘加民有更多的时间和精力投入到法学知识的学习和研究中。他在课堂上认真聆听教授们的讲解,积极参与讨论和案例分析,不断拓宽自己的法律视野和思维方式。在课余时间,他还会泡在图书馆里,阅读大量的法学书籍和学术论文,深入了解国内外刑事法律的最新动态和发展趋势。这种严谨的学术态度和刻苦的学习精神,为他日后的法律实践打下了坚实的理论基础。
除了在学校的学习,刘加民还曾在检察院批捕科实习。在实习期间,他协助检察官办理了大量审查批捕案件,亲身参与到司法实践的第一线。通过与检察官的密切合作,他了解了刑事案件的侦查、审查起诉和审判等各个环节的工作流程,积累了丰富的实践经验。同时,他也深刻体会到了法律的严肃性和公正性,更加坚定了自己从事刑事辩护工作的决心。
本硕都是法学专业毕业的刘加民,深知法律知识的不断更新和拓展对于一名优秀律师的重要性。为了更好地服务客户,他还学习了大量的财税知识和证券知识,并拥有税务师资格、证券从业资格、基金从业资格、注册会计师专业阶段合格证书等非法律领域的证书。这种复合知识背景,让他在处理涉及财税和证券犯罪的刑事案件时,能够更加全面、深入地分析案件,为客户提供更加专业、有效的辩护策略。
在执业过程中,刘加民始终坚守“精益求精,力争不辜负每一位客户信任”的理念。他专注于刑事辩护,拒绝做“万金油律师”。凭借扎实的理论功底、丰富的实践经验和复合知识背景,他办理了多起取保候审、不予起诉、减轻刑罚、缓刑的刑事案件。
例如,在汤某某(化名)强奸案中,他通过调取、搜集案发现场周边的监控视频、受害人微信朋友圈中的视频、受害人同事的证人证言等证据,发现受害人和汤某某(化名)发生性关系后并没有任何情绪低落的症状,进而向检察院提出不起诉。虽然一开始被拒绝,但他在庭审中再次分析全案证据,指出受害人的陈述以及相关证言存在多处不符合逻辑的地方,最终检察院撤回了起诉,以证据不足对汤某某(化名)作出了不予起诉决定。
又如,在谭某某(化名)跨境诈骗案中,他通过查阅证据,发现指控谭某是主犯的证据主要是同案犯的供述,缺乏客观证据佐证,且这些供述有些雷同。在庭审时,他通过巧妙设计的问题,让出庭的同案犯不得不承认关于谭某某(化名)是后台负责人且掌握核心资源的供述是猜测的,最终法院认定谭某为从犯,判处有期徒刑6年,不予追缴境外所得70余万。
刘加民律师的成功案例不胜枚举,这些案例不仅彰显了他的专业能力和敬业精神,也赢得了客户的高度认可和赞誉。他用自己的实际行动证明了,一名优秀的律师不仅要有扎实的法律知识和丰富的实践经验,还要有不断学习和创新的精神,以及对客户高度负责的态度。相信在未来的法律道路上,刘加民律师将继续凭借其卓越的专业素养和高尚的职业道德,为更多的客户提供优质、高效的法律服务。
报告编号:NO.20251210*****

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刘加民

广东普罗米修律师事务所

刘加民律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 我们是某高校的硕士,在外实习,参加了学院与成都电子科大在东莞的成立实习培养基地
    过这家企业名称 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。 1,在校学生利用业余时间勤工俭学 在校学生里利用业余时间进行勤工俭学,这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不。这里实习生的身份是学生,而学生以完成学业为主要任务,不是以打工获取劳动报酬为生,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。 2,准毕业生进入用人单位实习 这种情况是用人单位与准毕业生达成初步意向后,用人单位要求准毕业生到其单位实习,带有试用和考察的性质。准毕业生实习是在于接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识,以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了,或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议,或者虽什么都没签但是接受实习单位管理领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的学生,具备面向社会求职、就业的条件,此情形不属于利用业余时间勤工助学,在司法实务中有时会被认定为劳动关系。 如果不构成劳动关系,那么随时可以要求离开;如果成立劳动关系,一般要在离职前30天内提出 实习必须自愿,任何人不得强制 工资不管在何种情况下都应该支付,如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿
  • 收到了个邮件是从华中区白沙XX部寄来的
    盖公司 的公章 您详细描述下。您现在描述的内容我们还无法给您确切建议。谢谢谢.需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
  • 我们公司在成都,我们在长年在外工作,在武汉华中XX,到华中科技大学校医干活路程有两公里
    可以申请病假,但是工伤非他人原因交通事故导致自己伤残的是认不了工伤的。
  • 您好 想问下硕士怎么落户天津
    与法律无关
  • 利用对方没有专业知识,签订不平等合同
    情况比较复杂,如需帮助,可点击我的头像获取联系方式,与我联系面谈详情,本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能,为您提供最佳的法律建议和诉讼策略,尽最大努力维护和保障您的合法权益。
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