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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗

2024.04.12 劳动纠纷 9450人浏览举报
律师回答
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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【延伸知识】试用期过后被辞退,如果符合下列情形的,有补偿:用人单位主动提出解约并与员工协商一致的;用人单位无过错性辞退员工的;或者用人单位因经营困难而依法裁员的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
报告编号:NO.20240412*****

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  • 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期如何理解?

    同一劳动关系期间,如工作内容没变,合同到期续签,单位也无权再次约定试用期;单位对员工进行升职或调整,单位可以放弃再次约定试用期的做法,改为“考核期”。对于员工离职后,间隔一段时间再回原单位就业,如工作岗位和内容有变动的,可以再次约定试用期。

    张福昊律师 2022.01.25 3569人看过
  • 同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期

    可以约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月等。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    李明律师 2020.07.30 3463人看过
  • 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年

    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

    袁超律师 2020.08.12 9249人看过
  • 劳动者与用人单位如何约定试用期

    劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。

    张福昊律师 2022.03.21 812人看过
  • 用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗

    用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不得超过法定的试用期期限。根据相关法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    袁超律师 2020.11.03 7551人看过
  • 劳动者是否必须与用人单位约定试用期?

    不是,劳动者在与用人单位订立书面劳动合同时除了法律规定的合同的必备条款外,用人单位可以与劳动者约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    张福昊律师 2022.01.20 921人看过
  • 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时

    劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8个小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    袁超律师 2020.05.19 16819人看过
  • 劳动合同一定要约定试用期吗

    试用期不是一定要约定的,劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期,该约定不成立,该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。

    袁超律师 2020.08.10 1839人看过
  • 劳动者和用人单位签的劳动合同一般签多久

    劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商,法律没有做出强制性规定。根据《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条第一、三款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    刘峰飞律师 2023.02.13 475人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期
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