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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗

2024.04.12 劳动纠纷 10155人浏览举报
解析
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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【延伸知识】试用期过后被辞退,如果符合下列情形的,有补偿:用人单位主动提出解约并与员工协商一致的;用人单位无过错性辞退员工的;或者用人单位因经营困难而依法裁员的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
报告编号:NO.20240412*****

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  • 劳动合同一年试用期多久

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  • 职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效

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    潘钧律师 2019.09.02 2796人看过
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    郑章章律师 2020.11.04 1331人看过
  • 用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法?

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    张燕鹏律师 2019.08.22 1328人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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