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同一年休完产假还有年休假吗

2022.11.30 劳动纠纷 3862人浏览举报

律师回答

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”

《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。

法律依据: 《职工带薪年休假条例》第四条; 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条

报告编号：NO.20221130*****

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