我国法律规定，用人单位要按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资，如果用人单位出现拖欠克扣工资情形的，劳动者可以到相关部门进行投诉，那么讨要工资投诉书怎么写?下面由华律网小编为读者进行解答。
我们在工作了一天，就应该得到一部分的劳动报酬，这个钱应当是在一个固定的时间发放给自己的，如果没有发放的话，自己应该怎样讨要工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
有用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。12345热线是全国各地通用的电话号码，代表着国家对市民声音的重视，解决劳动保障等方面的投诉。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请支付令、申请劳动仲裁等的途径追讨工资。关于怎么讨要拖欠工资的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
讨要工资的起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。关于讨要工资如何写诉状的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20221207*****
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