退休返聘的员工可不可以签劳动合同呢，有没有资格呢，退休返聘员工和企业究竟是怎样的关系呢，退休返聘的含义是怎样的呢，退休返聘包括哪些呢，退休返聘有什么优缺点。华律网小编通过你的问题带来了“退休职工返聘能否签合同”的内容，希望对你有帮助。
人尽皆知的是劳动者与用人单位达成了劳动关系后就需要签订劳动合同，但是对于退休返聘是否需要签订合同，我们却了解不多，那么，退休后返聘上班还签合同吗？今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够对您有所帮助。
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在现实生活中很多用人单位会将退休的职工返聘，让退休人员继续为用人单位服务，而返聘退休职工的时候，涉及到的法律问题是比较多的，那么单位返聘退休人员要不要签合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
退休返聘人员不签合同违法吗？雇主无需再与退休人员签订劳动合同以维护双方权益。当用人单位与其招聘的那些已经依法享有养老保险福利或领取退休金的员工之间产生劳资纠纷时，如需诉诸法庭解决，那么法院应依据实际情况，将此类纠纷视为劳务关系进行处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210917*****
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