有很多员工在公司工作了比较久的时间，如果已经到达了退休的年纪，就可以办理退休手续，那么退休是否就属于劳动合同的终止呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
依据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，按劳务关系处理。所以和退休人员建立用工关系的，属于劳务关系。
劳动合同的终止意味着劳动关系的终结，是劳动合同法中的一项重要规定，那么如果企业停工是否属于劳动合同的终止呢?相信这也是大家比较关心的问题，下面华律网小编为你整理了相关法律知识，解答“企业停产是否属于劳动关系终止”的问题，让我们一起来学习一下吧。
在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
然而，值得注意的是，确实也存在一些特殊情况，比如：如果雇主有意愿以某种方式继续维持其与劳动者之间的关联，并不按照法律规定去终止劳动合同的话，那麼这两方的关系实际上仍有可能被视为是劳动关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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