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退休人员是否可以申请工伤

2024.04.24 劳动纠纷 3082人浏览举报

律师回答

不可以。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。
而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。

法律依据: 《工伤保险条例》第十八条; 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条

报告编号：NO.20240424*****

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退休是否可以申请工伤

不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这代表退休后已经不具有劳动者的主体资格了，提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，故退休人员无工伤一说。

袁超律师 2020.08.03 1708人看过
退休人员是否可以认定工伤

不能。退休人员在就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。

黄明莉律师 2020.09.25 1535人看过
退休的人是否可以申请工伤

根据我国相关法律和司法解释的规定，退休的人不可以申请工伤。认定工伤的前提是双方存在劳动关系，如果已经退休，就不存在劳动关系了。所以，退休的人不可以申请工伤。

袁超律师 2020.08.10 1606人看过
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陈绍熙律师 2021.06.03 8517人看过
退休人员是否可以申请社保补缴

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袁超律师 2018.11.10 6739人看过
已退休人员是否可以申请社保补缴

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袁超律师 2019.01.04 5986人看过
已退休人员能否申请工伤认定

已退休人员不能申请工伤认定。劳动者退休后不再是劳动者，如果退休人员返聘，在工作中造成人身伤害的，不能申请工伤认定，按雇佣关系处理，由雇主承担人身损害赔偿的法律责任。用人单位与退休人员发生用工争议起诉的，法院应当按劳务关系处理。

陈绍熙律师 2021.06.03 1468人看过
达到退休年龄的人是否可以申请工伤

不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

袁超律师 2020.08.10 1518人看过
退休后是否能申请工伤

退休后不能申请工伤。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，此时退休员工已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。

袁超律师 2020.08.10 2102人看过