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报告编号：NO.20221129*****
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查看完整报告一、延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案---2017年上报中央同意并公开征求意见---2017年公布方案---2022年最在实施时间。
在延迟退休年龄后，由于在职者增加，待遇领取者减少，维持社保基金收支平衡所必需的缴费率水平可以在原先基础上大幅下降。缴费率的下降意味着企业劳动力成本的减轻和对劳动力需求的增加，因而也将创造出一部分岗位。
今年全国两会期间，部分全国政协委员联名呼吁：尽早启动特殊工种提前退休制度改革。我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
有报告指出，从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。
针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
据相关报告建议，从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
副处退休年龄一般不超过60周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。
国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为……
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