然而，值得注意的是，确实也存在一些特殊情况，比如：如果雇主有意愿以某种方式继续维持其与劳动者之间的关联，并不按照法律规定去终止劳动合同的话，那麼这两方的关系实际上仍有可能被视为是劳动关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
计件工作属于劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中建立的权利义务关系。计件工作从主体、劳动过程、报酬支付等方面具备劳动关系典型特征，符合构成要件就构成劳动关系，劳动者权益受劳动法律法规保护。
办理退休后劳动关系通常解除。劳动者达法定退休年龄开始享受养老保险待遇，劳动合同终止，劳动关系消灭。退休后不受用人单位劳动规章制度约束。若签劳务协议则形成劳务关系。退休后要与原单位沟通处理好工作交接等，有争议通过合法途径解决。
劳动者为用人单位提供劳动服务后，就建立了正式的劳动关系，劳动者达到退休的年龄后，就可以退休，享有基本养老金，但有些企业会返聘退休职工，那么再次建立劳动关系退休返聘后是否成立下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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