用人单位要为劳动者购买社会保险的,而社会保险包括有五险,例如养老险、医疗险、工伤险等,发生工伤后,可以由工伤保险赔付,用人单位未为劳动者购买社会保险的,劳动者发生工伤后,由用人单位承担相应的责任,对劳动者进行赔偿。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司里面工作由于公司要求一段试用期,结果员工还没有挨过这段试用期就离职了,在这个时候公司还没有给自己购买社保,在离职之后希望能赔偿。那么,公司还未办理社保就离职了能赔偿吗看看华律网小编收集的资料。
依据我国法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者购买社会保险,而购买社会保险是强制规定的,用人单位不购买是违法的,那么用人单位未缴纳社保劳动者退休后如何赔偿下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在单位工作的时候,一般都会购买社会保险的,如果用人单位不买的话,会怎么赔偿呢,社会保险的法律概念是怎么样的呢,社会保险是一种什么制度呢,社会保险的特征有什么呢。华律网小编通过你的问题带来了“单位不买社保怎么赔偿”的内容,希望对你有帮助。。
单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。关于单位不交社保如何赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。