竞业协议和竞业限制协议?竞业协议与竞业限制协议有关联也有区别。竞业协议是约定解除或终止劳动合同后劳动者的限制，范围广。竞业限制协议更具体，明确离职后特定期间限制，有补偿，司法审查更严格，以保障双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中竞业限制也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，华律网小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。
协议又叫做竞业限制合同，这是由用人单位与劳动者之间签订的一种合同，但往往只会针对一些掌握企业商业秘密的高级管理人员或技术人员签订此合同。法律上对此合同进行了比较多的介绍，下面请跟随华律网小编一起来看看竞业限制协议是什么意思，了解竞业限制合同
从《劳动合同法》的规定中可以知道，只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。此时，这些人对单位的商业秘密负有保守的义务，但这种义务也是有期限的。那么大家知道竞业限制的期限如何确定?和华律网小编一起在下文中进行了解。
竞业限制金标准?竞业限制金标准通常根据不同行业、岗位及地区等因素确定。一般以劳动者离职前工资的一定比例计算，如 20%-50%不等，且有支付期限限制，通常为 2 - 3 年，以保障用人单位的商业秘密等合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20210917*****
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