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退休返聘人员管理制度如何适用

2018.12.29 劳动纠纷 1835人浏览举报
解析
因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
http://www.66law.cn/tiaoli/6874.aspx
报告编号:NO.20181229*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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