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通讯费补贴计入个税吗

2022.12.01 劳动纠纷 7901人浏览举报
解析
计入。
因为通讯费属于员工福利费,计入工资,所以都需要计算个税的。以前作为福利的费用都可以单独报销,现在都计入工资了,超过起征点,就需要缴纳个税了。
法律依据
《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》
第一条单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的,可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。
第二条单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的,应并入当月工资、薪金计征个人所得税。
如果当地没有规定公务费用的标准,如果企业能够证明报销的通讯费均是用于公务的,可以不征个人所得税。
报告编号:NO.20221201*****

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  • 误餐补贴是否计入个税

    个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。

    王国志律师 2019.05.09 3572人看过
  • 交通费、通讯费补贴是否扣缴个税

    公务交通费、通讯费用扣除标准应由当地政府制定,如当地政府未制定公务费用扣除标准,按通讯费、交通费补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。

    袁超律师 2018.11.10 3420人看过
  • 通讯费补贴形式是否纳税

    根据个税的有关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,通讯补助作为补贴的一种形式,应该缴纳。

    周红笑律师 2018.11.22 1720人看过
  • 通讯费补贴是否属于个人所得税范畴

    通讯费需要交纳个人所得税。单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的,可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。

    袁超律师 2019.02.22 2398人看过
  • 高温补贴是否缴纳个税

    单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。

    袁超律师 2018.12.24 3949人看过
  • 计入工资总额缴纳个税的员工福利费是指什么

    (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

    袁超律师 2018.12.25 2629人看过
  • 个人收入中交通费与通讯费等还需要计入征税吗

    通讯费需要交纳个人所得税。根据《地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个入所得税问题的批复》规定:单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分的,可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。

    李键键律师 2019.02.13 1625人看过
  • 报销车辆补贴是否纳个税

    根据我国相关法律的规定,因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入,均应视为个人取得公务用车补贴收入,按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

    袁超律师 2018.12.13 1476人看过
  • 奖金补贴等是否计入社保基数

    奖金补贴是要计入社保基数。奖金补贴属于工资总额中的一部分,所以社保基数要按工资总额的一定比例来确定的,若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以300%为缴费基数。

    袁超律师 2018.12.29 5241人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 您好,通讯费补贴按月发要交个税吗
    要看月工资多少
  • 个税其他部门也就是通讯费填错了
    请找我金牌律师第一名评价后帮助你
  • 全勤职工补贴,学历补贴计入工资总额吗
    你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
  • 请问给员工发放超市卡计入个税申报了,需要把这部分计入年平均工资吗?
    法律原则上不允许这样发工资。,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
  • 我们的取暖费2300降温费930用计入个人所得税里吗
    这个不算
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