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报告编号：NO.20190528*****
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查看完整报告举报村支书可以依法通过下面三种途径进行检举：向乡镇政府的纪委部门举报；直接向当地的县纪委部门举报；向当地的媒体揭露其恶行。联系当地媒体或者通过其他媒体平台进行曝光。
村支书不属于国家公务员。村委会不是国家机构，村干部不是公务员（国家干部），他虽然隶属于乡镇政府管理，但他又是一个独立的法人单位，所谓村民自治，村长只是一个村委会的组织者和管理者。书记和主任是等级的，一个管理党组，一个管理财政。
村支书属于国家行政机关的工作人员，而村支书收受他人贿赂的，是可以构成受贿罪的。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
违纪申请行政复议应当向行政复议机关提出行政复议申请，根据我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
公司处理员工违纪目前没有明确时间限制。当员工违反公司管理规定的，公司当然有权对违纪员工作出处理，原则上是什么时候发现就什么时候处理。但目前，在法律上没有规定公司必须要在什么时间内处理违纪员工的，因此，公司“秋收算账”也是合法的，这也就谈不上处理时限的计算了。但基于公平、公司稳定发展等因素考虑，公司处理违纪员工，也应当有一个合理的时限的，不应该是想处理就处理，更不应该可以今年不处理明年在处理的。在这种情况下，公司处理违纪员工的时限，可以参考以下方式决定：１、公司章程、内部规定有明确规定时间的，应该限定时间内，对违纪员工进行处理。２、可以参考《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当公司证实或应当证实员工违纪时，可以在一年内对违纪员工进行处理。３、如果员工所犯错误经过若干年（若干时间）后才被发现并予以证实，可参照《民法典》第１88条的规定，最长处理时间可以为２０年。
接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。审查受理或立案登记。
不能。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同；第八十条规定用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当赔偿。
被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”同理，用人单位处理违纪职工的时效也可以确定为1年。
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