
被烫伤能否认定为工伤要依具体情形判断。工作时间和场所内因工作、工作前后做预备或收尾工作、因履行职责受暴力伤害被烫伤可认定;非工作时间场所、与工作无关行为致烫伤则不能,需多方面综合判断。

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工伤事故怎么处理?伤事故怎么处理?果用人单位已经依法交纳过工伤保险,那么某些赔偿款项可由工伤保险基金予以支付。反之,若未进行缴纳,则所有赔偿责任均由用人单位承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤事故怎么处理?当您在工作中遭受了意外工伤,首要的步骤便是进行工伤认定申请:按照相关规定,职工受伤或者被确诊为职业病之后,其所在的用人单位应当在三十个工作日内,向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

发生医疗烫伤事故,可按五步处理:及时救治伤者,避免烫伤恶化;保存病历等相关证据;与医院协商并提出合理诉求,达成一致可签赔偿协议;协商不成申请鉴定;若医院有过错且未达成赔偿协议,可向法院起诉维权。