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拖欠农民工工资劳动仲裁有期限吗

2022.12.09 劳动纠纷 2168人浏览举报
解析
有期限,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20221209*****

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  • 拖欠农民工工资

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 6302人看过
  • 拖欠农民工工资怎么处理

    一、要冷静理智。二、要学会用法律维权;向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉、强制执行。三、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

    张燕鹏律师 2019.08.14 563人看过
  • 拖欠农民工工资怎么起诉

    拖欠农民工工资,劳动者可以选择向劳动保障监察机关投诉、提起劳动仲或诉讼维权。在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

    袁超律师 2024.01.24 293人看过
  • 农民工工资拖欠怎么处理的

    追讨工资可以从三个途径出发。第一可以打电话投诉举报用人单位拖欠工资。第二向当地法院提起法律诉讼,向用人单位讨要工资。第三可以申请劳动仲裁,追回工资。首先,如果要打电话就需要打给当地的劳动监察大队,他们会依据劳动保障监察条例相关法规维护农民工的权益,根据合同法规定,农民工可以向法院申请支付令讨要工资。

    刘峰飞律师 2023.02.19 452人看过
  • 拖欠农民工工资怎么解决

    找人力资源社会保障行政部门或起诉。《保障农民工工资支付条例》第十条规定:被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

    田雄英律师 2020.09.30 1321人看过
  • 拖欠农民工工资找谁

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2097人看过
  • 农民工工资拖欠怎么维权

    农民工工资拖欠怎么维权:要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    张燕鹏律师 2019.08.05 742人看过
  • 农民工工资拖欠怎么拿回

    根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1429人看过
  • 农民工工资拖欠怎么处理

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1403人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    离职后申请劳动仲裁拖欠工资有期限,时效一年。从离职或知道权利被侵害起算,劳动关系存续期争议不受一年限,终止后应一年内申请。仲裁时效可因主张权利等事由中断,因不可抗力等事由中止。
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    您好 根据您所说的拖欠工资 可以向公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁 要求支付工资差额
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    您好,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,需要委托专业律师,点击我的头像,有联系方式。
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    如果只是拖欠工资的话,也可以先向劳动监察部门举报,无法解决的情况下再去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁之前,建议先咨询一下专业律师,看看还有没有别的事项可以主张。可以加-微-信咨询:jinma-lvshi
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