精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据法律规定立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
用人单位拖欠劳动者工资是违法的，只要用人单位到了约定的工资发放时间未及时足额的发放工资，劳动者可以就依据法律立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
公司拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者即可和公司解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
拖欠工资可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。根据法律的规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
公司拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者即可和公司解除合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
用人单位拖欠工资劳动者可以随时解除劳动合同。法律规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
一般要45天内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠劳动者工资是违法的，只要用人单位到了约定的工资发放时间未及时足额的发放工资，,劳动者可以就依据法律规定立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
拖欠工资可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位拖欠工资的属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方向用人单位提出解除劳动合同，并可以依法要求支付经济补偿。
拖欠工资多久可以解除劳动合同
免费查看租金拖欠多久可以解除租房合同
免费查看拖欠工资解除合同诉讼时限是多久
免费查看按照法律规定，拖欠房租多久合同自动解除？
免费查看拖欠房租多久合同自动解除，的规定是什么
免费查看租金拖欠解除购房合同
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
宋栋梁律师
王伟浩律师团队
王国志律师
袁超律师
王鹤然律师
黄志峰律师团队律师
