退休以后可以再签订劳动合同吗

退休返聘人员可以签订劳动合同吗

退休人员不再属于劳动法意义上的劳动者，因此不能签订劳动合同。即使返聘时签订了“劳动合同”，一旦发生争议，退休返聘人员与用人单位的关系，一般也只能按照劳务关系处理。

袁超律师 2020.08.27 2107人看过

即将退休人员劳动合同怎么签订

即将退休人员，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。根据相关的法律规定，双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

袁超律师 2023.12.13 213人看过

劳动合同可以后补吗

劳动合同可以之后补。但是可以要求支付未续签合同期间的二倍工资，签订合同之后的工资按照正常工资标准发放即可。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

王汉杰律师 2022.09.30 226人看过

员工接近退休年龄如何签订劳动合同

未达到退休年龄的员工与用人单位依旧可以建立劳动关系，双方还是需要签订书面劳动合同，至于合同期限，则是由双方协商。

周晨律师 2022.05.09 0人看过

公司要用退休人员需要签订劳动合同吗

我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系。双方的权利、义务由双方协商一致约定。

袁超律师 2019.07.03 3059人看过

职工接近退休年龄如何签订劳动合同

劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同。双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。

袁超律师 2019.02.15 1137人看过

签订劳动合同可以解除吗

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

签订劳动合同后可以辞职吗

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。

刘少威律师 2018.10.24 7763人看过

可以不签订劳动合同吗

如果是用人单位不签劳动合同的，这是违法行为。自用工之日起超过一个月向劳动者支付两倍工资，同时用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。

张燕鹏律师 2019.08.26 1320人看过