
退休人员无法签劳动合同,达到法定退休年龄劳动合同终止,再就业建立劳务关系应签劳务合同。签合同时要明确双方信息、工作内容地点、报酬、时间等,还需约定保密、违约、争议解决等方面内容。

职工在退休之后,就不能签署劳动合同了。在境内,劳动者达到法定退休年龄后即视为完成其与用人单位的劳动法律关系的法定终止事宜,并开始享有基本养老保险待遇以获得养老金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

退休后不能签订劳动合同。从法律规定看,退休人员享受基本养老保险待遇后与用人单位是劳务关系,应订劳务合同;从劳动关系本质特征讲,退休人员退出劳动领域,再工作应签劳务合同保障双方权益。

退休后不能签劳动合同,达法定退休年龄劳动合同终止,退休人员与单位是劳务关系,应签劳务合同。劳动关系和劳务关系区别明显,签劳务合同可明确双方权责、保障权益,纠纷按约定和法律解决。

很多劳动者退休之后也会重新回到工作岗位中,但是大家需要清楚对于退休返聘的人来说是否需要进行签订劳动合同呢?这就是大家要清楚的一点,才能知道在法律上的具体规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。