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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么停工停产期间的工资如何确定呢？接下来就跟华律网小编一起来学习一下相关知识吧。
为进一步有效遏制疫情进一步恶化，有关企业采取措施积极响应社会号召。为减少人员聚集机会而可能给疫情防控工作带来的阻碍，有关企业决定在疫情期间停产停工。那么企业因疫情停产停工了，员工的工资怎么算呢?下面就让华律网小编为您解答有关问题，希望能给您带来帮助。
企业停工停产时怎样支付工资？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
如停产期超出一个工资支付周期且员工仍进行了正常工作，企业应付员工薪资不得低于所在地现行最低工资标准。故此，各企业须严格遵循以上原则制定薪资发放方案。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。关于企业因疫情停产停工了工资怎么发的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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报告编号：NO.20240412*****
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