童工被发现了怎么办
2018.11.14
劳动纠纷
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律师回答
国家法律对用人单位不能使用
童工的规定用于制约用人单位,是为了保护童工,义务方是用人单位,如违反,将惩罚用人单位,父母或者其他
监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评
教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门处以罚款。
- 法律依据
- 《中华人民共和国禁止使用童工规定》
- 第十三条规定:有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款:
- (一)单位或者个人使用童工的;
- (二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;
- (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
- (四)单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。
- 对使用童工的单位,给予从重处罚,具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。
报告编号:NO.20181114*****
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