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童工被发现了怎么办

2018.11.14 劳动纠纷 1807人浏览举报
律师回答
国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位,是为了保护童工,义务方是用人单位,如违反,将惩罚用人单位,父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,由县级以上劳动行政部门处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国禁止使用童工规定》
第十三条规定:有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款:
(一)单位或者个人使用童工的;
(二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;
(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
(四)单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。
对使用童工的单位,给予从重处罚,具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。
报告编号:NO.20181114*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 发现童工 童工有处罚吗
    国家规定严禁使用童工,被劳动监察发现的话会有处罚
  • 雇佣童工,如果被发现童工有工资吗?
    你好,先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询。
  • 如果童工被发现了,会处罚童工吗
    会处罚的,用童工会被罚款
  • 童工被警察发现后 老板还要给童工工资么
    你好,要看具体情况呢
  • 童工被劳务局发现童工会有事吗
    您好,(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担。\n\n(二)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚,并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销相关非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
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