丧葬抚恤金、生活困难补助金、以及计划生育补贴等等；其次是关于劳动保护环节所产生的开支，诸如工作服装、解毒试剂等物资投入；再次是在法定规定之外未被列入工资总额的各类劳动报酬以及其他劳动收入，比如创造发明奖励、国家级星火奖项、自然科学奖项、科技进步奖项等荣誉所得。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
员工因交通原因无法到岗，此情形下员工应当及时与单位联络，履行告知义务后，劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。台风天不能上班，系因不可抗力导致，若在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定标准支付工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
国家规定了节日有一定的假日，那么，在这种国家规定的法定放假日里工资究竟是什么算的呢国家规定法定假日有哪些呢下面，华律网小编特意整理的相关知识将在下文为您详细的解答这一问题，请阅读下文进行了解，希望可以帮助到您。
我们知道，公司得保证员工一周至少休息一天。如果遇到法定节假日的，公司得给员工放假。但是在生活中，可能由于公司自己的原因，会给员工放假。那么，企业放假工资如何发放呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
在公司的经营发展中，由于经营不善严重亏损，导致无法给员工发工资。有的公司就借放假之际与劳动者解除劳动合同关系，并不发放工资。那么，劳动者遇到这种情况该怎么办华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20231115*****
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