精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 台风放假有工资吗

台风放假有工资吗

2023.11.15 劳动纠纷 6892人浏览举报
律师回答
用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。
法律依据
1、《xx省工资支付条例》(意见稿)提出:台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,用人单位根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工的,应当支付正常工作时间工资。
2、中国首个特殊天气劳动保护地方规章《xx市特殊天气劳动保护办法》(2015年5月1日实施)也同样规定红色预警信号下停止工作、缩短工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。这种情况下的放假就相当于是正常休息日,用人单位除必要的岗位外必须安排员工放假,并且按照正常工作时间支付工资,单位仍然安排员工工作的,应该为员工支付加班工资。
报告编号:NO.20231115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 国庆放假有工资吗

    国庆放假有工资。因为国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果在国庆节安排劳动者工作的,用人单位应该支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    刘峰飞律师 2020.12.28 2592人看过
  • 过年放假有工资吗

    非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

    李键键律师 2018.11.20 9158人看过
  • 疫情原因放假有工资吗

    有的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

    袁超律师 2020.02.12 1624人看过
  • 国庆放假有工资发吗

    国庆放假有工资发。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。并且如果法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2024.01.19 920人看过
  • 生活老师放假有工资吗

    签署了劳动合同,根据法律规定:用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本规定的最低工资标准。

    张燕鹏律师 2019.09.06 2609人看过
  • 疫情期间公司放假有工资吗

    疫情期间不上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。

    袁超律师 2020.05.26 1261人看过
  • 春节放假15天有工资吗

    春节放假7天是有工资的。计算公式如下:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

    袁超律师 2019.04.04 8856人看过
  • 中秋节放假有工资吗

    有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

    张燕鹏律师 2019.08.01 4058人看过
  • 私人企业春节放假有工资吗

    春节放假有工资。春节属于法定假日,《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果单位安排劳动者在春节期间上班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    王汉杰律师 2022.11.14 298人看过

高连宇

北京高连宇律师事务所

高连宇律师,专职律师擅长交通事故

  • 30

    精选解答
  • 495914

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 台风停工有工资吗
    员工因交通原因无法到岗,此情形下员工应当及时与单位联络,履行告知义务后,劳动者迟到或缺勤不能依照单位制度处分。台风天不能上班,系因不可抗力导致,若在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同规定标准支付工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 台风休假扣工资吗?
    丧葬抚恤金、生活困难补助金、以及计划生育补贴等等;其次是关于劳动保护环节所产生的开支,诸如工作服装、解毒试剂等物资投入;再次是在法定规定之外未被列入工资总额的各类劳动报酬以及其他劳动收入,比如创造发明奖励、国家级星火奖项、自然科学奖项、科技进步奖项等荣誉所得。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 放假工资怎么计算
    国家规定了节日有一定的假日,那么,在这种国家规定的法定放假日里工资究竟是什么算的呢国家规定法定假日有哪些呢下面,华律网小编特意整理的相关知识将在下文为您详细的解答这一问题,请阅读下文进行了解,希望可以帮助到您。
  • 企业放假工资如何发放
    我们知道,公司得保证员工一周至少休息一天。如果遇到法定节假日的,公司得给员工放假。但是在生活中,可能由于公司自己的原因,会给员工放假。那么,企业放假工资如何发放呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 借放假之际单位放假不给工资怎么办
    在公司的经营发展中,由于经营不善严重亏损,导致无法给员工发工资。有的公司就借放假之际与劳动者解除劳动合同关系,并不发放工资。那么,劳动者遇到这种情况该怎么办华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复