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台风放假有工资吗

2023.11.15 劳动纠纷 6297人浏览举报
律师回答
用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的,因此台风期间休息不带薪不违法,但在之后补班应当支付工资报酬。
法律依据
1、《xx省工资支付条例》(意见稿)提出:台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间,用人单位根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工的,应当支付正常工作时间工资。
2、中国首个特殊天气劳动保护地方规章《xx市特殊天气劳动保护办法》(2015年5月1日实施)也同样规定红色预警信号下停止工作、缩短工作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。这种情况下的放假就相当于是正常休息日,用人单位除必要的岗位外必须安排员工放假,并且按照正常工作时间支付工资,单位仍然安排员工工作的,应该为员工支付加班工资。
报告编号:NO.20231115*****

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高连宇

北京高连宇律师事务所

高连宇律师,专职律师擅长交通事故

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