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报告编号：NO.20181203*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告企业往往在处理劳动者主动跳槽问题时，存在下列错误行为：1、以非法手段限制、报复离职员工；2、限制员工的绝对辞职权；3、违约金、培训费漫天要价。
一、应当与原单位解除劳动合同：与原单位协商解除或提前30天书面通知用人单位解除合同；二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。
应与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，当事人有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在十五日内为当事人办理档案和社会保险关系转移手续。
与用人单位签了保密协议的仍然可以进行跳槽，但对跳槽单位和跳槽岗位具有限制。保密协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密，时效一般为二年，二年内不得在其他机构或同类从事同类业务。
跳槽后年假的计算办法：根据法律的规定，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
我国法律规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
商业贿赂会承担相应的民事、刑事责任。我国法律规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
以营利为目的，聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业，尚不够刑事处罚的。参与以营利为目的的聚众赌博、计算机网络赌博、电子游戏机赌博，或者到赌场赌博的。采取不报经国家批准，擅自发行、销售彩票的方式，为赌博提供条件，尚不够刑事处罚的。
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