提出工伤认定的时间是多久

工伤除了有严格的认定标准、程序之外，还有提出工伤认定的时间限制。需要进行工伤认定的单位或者劳动者必须在法律规定的时间内进行提出工伤认定。那么提出工伤认定的时间是多久呢?详细内容请阅读华律网整理的下文进行了解。提出工伤认定的时间是：依据《工伤

工伤认定申请提出时间有规定。用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用自担。职工等在单位未申请时，1年内可直接申请，规定时间旨在保障权益、维护秩序。

工伤认定除了有严格的认定标准、程序之外，还有提出工伤认定的时间。需要进行工伤认定的单位或者劳动者必须在法律规定的时间内进行提出工伤认定。工伤认定需要多久时间内提出呢？针对这一问题，华律网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

工伤认定时间分两种。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长，单位未按时申请期间费用自负。单位未申请，职工等1年内可直接申请。社保部门受理后60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。

工伤认定的时间是多久?职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请，职工等1年内可直接申请。事实清楚等申请，社保部门15日内作决定，以其他结论为依据时，时限中止，工作人员有利害关系应回避。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁

60天

工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定

你的具体情况？

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。